前沿资讯!“2022先锋投资人”系列榜单揭晓致敬创投界这些新势力

在“科技强国”的道路上，有这样一群人，他们具有极为独到的投资眼光和前瞻性的判断，他们走在时代的前沿，见证和参与了中国科创领域的变革和发展。

今年4月26日，《科创板日报》启动了“2022年先锋投资人”系列榜单评选活动。在接下来的6个多月中，我们邀请了百余位优秀投资人参与，先后经历了问卷调研、数据筛选、汇总核实等流程，从客观、公正角度，对符合条件的所有参与者进行综合分析。

(资料图片)

现在，评选结果终于可以正式公布！

本次评选，共产生了分属3个榜单的78位先锋投资人，他们是：

12位【80后先锋创投创业家】

33位【80后先锋合伙人】

33位【先锋投资力量】

这次榜单主要以四个维度作为评选标准，分别是：募资、投资、管/退、投资人个人履历。募资维度，是指从管理规模、LP构成以及基金管理期限呈现投资人的行业影响力。

投资维度，是指从被投企业入手，综合呈现投资团队的专业性、投资组合表现。

管/退维度，是指投后管理，体现机构对于被投企业的赋能及资本市场的认可度。

个人履历维度，则是投资人职业生涯历史业绩的展示。

【80后先锋创投创业家榜单分析】

“80后先锋创投创业家榜单”，是针对1980年后出生的投资人的评选，他们或是机构的创始合伙人，或是创始团队成员之一的管理合伙人。

整体来看，36%的上榜者年龄区间在1980-1985之间；64%的上榜者出生于1985-1989年之间。

从个人履历来看，45%的上榜投资人有超过10年的履职经历。上榜投资人的机构创办时间大多集中在2010-2015年。90%上榜者创办的是人民币基金，18%为人民币、美元双币基金。

就LP类型来看，上榜者所在机构主要以产业基金、政府引导基金、高净值个人/家办等为主。平均基金期限为8.25年，机构主导投资过的项目平均55.8个，其中以接力基金管理合伙人刘春松以120余个主导投资项目最为亮眼。

此外，我们惊喜地发现，12位上榜人的被投企业后续融资率平均达到75%。在其被投企业董事会席位占比最高的三位投资人，分别是接力基金管理合伙人刘春松、山行资本创始合伙人徐诗，以及并行的远翼投资创始合伙人杨俊及杏泽资本管理合伙人陈海刚。

除此之外，根据填写信息，就这些投资人的学术背景来看，所有上榜者均来自国内985/211工程院校及QS世界大学排名前100的海外院校，其中有41%的上榜者拥有商科专业背景，上榜者平均主导投资过的企业数量为40家。

为了研究一级市场投资领域创业者所需的具备素质，我们在数据收集阶段使用了“五大人格量表”，参评者需要以五个维度因素进行自评，它们分别是：外倾性、责任性、开放性、情绪稳定性、宜人性。我们发现，上榜12位投资人的选择，均匀分布在“宜人性”、“责任性”、“开放性”这三个维度之中。

【80后先锋合伙人榜单分析】

“80后先锋合伙人榜单”则是针对1980年后出生的机构合伙人评选。从投资人年龄区间来看，53%上榜者出生于1980-1985年之间，34%上榜者出生于1985-1989年之间，还有13%上榜者出生在1990-1994年之间。

从背景来看，38%上榜者曾在国内外知名机构担任重要职务。上榜者的机构创办时间多集中在2005-2015年。

就LP类型来看，上榜者所在机构主要以主权基金及养老金/大学基金、产业基金、政府引导基金、高净值个人/家办等为主。上榜投资人主导投资过的企业数量，平均为134家，已退出的企业平均为50家。值得一提的是，在投资方面，经纬创投合伙人王华东在主导投资企业数量及被投企业已退出数量表现最为突出。

就教育背景而言，90%上榜者均来自国内985/211工程院校以及QS世界大学排名前100的海外高校，其中54%上榜者都拥有商科专业背景。

而在个人自评环节，33位上榜人中，56%上榜者对自己的评价为“责任性”，其对应的特质是“勤奋、公正尽职、井井有条、自律克制，其他均匀分布在“宜人性”、“开放性”、“情绪稳定性”之间。

【先锋投资力量榜单分析】

“先锋投资力量”则是针对机构中VP-D-ED-MD职务投资人的评选。在机构中，他们是中流砥柱，于自身他们也身处职业生涯关键时期，年轻，充满活力，未来可期。

从先锋投资力量榜单来看，94%上榜者均来自国内985/211工程院校以及QS世界大学排名前100的海外院校，52%上榜者已获得硕士及以上学历，47%的上榜者所属商科专业背景。

从机构类型来看，94%上榜者机构类型为人民币基金，52%上榜者投资基金类型为人民币、美元双币基金。上榜者平均主导投资项目82家，且已完成下轮融资的被投企业数量平均为57家，其中94%的上榜者都有做出过独家项目。上榜者平均已退出13家公司，其中启明创投唐弈的数据表现最突出。

从上榜者的个人自评来看，36%上榜者对自己评价为“开放性”，33%上榜者认为自己是“责任性”，剩余的分布在“情绪稳定性”和“外倾性”之间。整体来看，上榜投资人的自评多集中于“开放性”和“责任性”中，两个维度分别对应的特质是：“勤奋、公正尽职、井井有条、自律克制”，和“富于想象、情感丰富、创造性强、标新立异”。

这在一定程度上反映了投资者认为要拥有高度的责任心，脚踏实地，用心对待和钻研自己所经手的每一件事，同时也要以星辰大海为征途，走在时代前沿，用宏观视角、开拓精神去完成自己的时代使命。

【女性投资人】

《科创板日报》也时刻关注女性在科创领域展示出的力量。在这个科技创新的时代，女性逐渐在商业环境中展现出了巾帼英姿。在整理榜单的过程中，我们发现其中有许多优秀的女性上榜者。

在【80后创投创业家】、【80后先锋合伙人】、【先锋投资力量】这三个榜单中，女性所占的比例分别为：17%、18%、18%。这反映出女性力量已经在传统视角中以男性为主导的商业环境里逐渐崭露头角。

从教育背景看，上榜女性投资者的表现喜人，所有上榜女性均毕业于国内985/211工程院校以及全球QS大学排名前100的海外院校，其中64%女性投资人拥有海外教育背景，64%女性投资人拥有硕士及以上的学位。

从投资基金类型来看，女性上榜者所在机构类型包括人民币、美元双币基金的概率明显高于男性。从女性上榜者主导投资过的企业数量来看，最多的投资人曾主导投资过223家企业。

在这个日新月异的变革时代，一批又一批女性先锋为打破偏见和不平等而努力创新，这些杰出女性正以她们的坚毅、勇敢，改变传统社会的固有观念，创造一个平等、充满活力与希望的新纪元。